做好人才工作要把好三个关键

发布日期:2021-06-11 09:22   来源:未知   阅读:

  古往今来,人才都是富国之本、兴邦大计。近日,《中国组织工作条例》中第五章全面阐释了人才工作的主要内容,为推动新时期人才工作高质量发展具有重要意义。

  坚持党管人才,是新时期人才工作的基本原则。坚持党管人才,是有效把握新时代人才工作新定位、新目标和新任务的关键。将党管人才原则融汇到爱人才、兴人才、聚人才和用人才的各个方面,不仅只关心高端人才,还要关心“崭露头角”的人才。要夯实不同层级、各个单位党委的领导作用,有效激发部门、社会和人才的力量,整合全社会资源,。

  要进一步发挥好市场在人才资源配置中的决定性作用,突出企业产业人才引育主体责任,实现人才的可持续、高质量发展;要深化重点领域人才发展体制机制改革,进一步分层分类推进行业专业人才培养、评价、使用和激励制度改革创新,建立专业人才培养与行业紧密对接体系,构建匹配高质量发展的重点人才分类评价机制。

  坚持严管厚爱,把人才摆在首位。党管人才能不断进化人才生态环境,保障人才队伍的创造热情、创新激情,进而将创造性转化创新性发展,优化人才发展趋势,优化人才引育机制,坚持“引人才、优环境”并重,打造人才工作创新发展新格局。畅通人才流动渠道,打破行业、地域、层次之间的限制,对引进人才在户籍办理、子女入学、住房补贴、人事关系、工资待遇等方面提供优质服务,积极营造吸引人才、服务人才、尊重人才的社会环境。返回搜狐,查看更多中国差模电感数据监测报告

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